ROMA – Il mese di agosto 2024 porta con sé importanti novità per i lavoratori, specialmente per chi opera nei settori della Metalmeccanica e dei Trasporti. Sono cambiamenti che incidono direttamente sullo stipendio, grazie al Bonus Meloni, alla retribuzione per la giornata di Ferragosto e all’erogazione delle indennità durante le ferie.
I dettagli
Con la busta paga di agosto, i lavoratori vedranno un incremento del loro stipendio netto, frutto del Bonus Meloni. Parliamo di una decontribuzione significativa, che oscilla tra il 6% e il 7%, e che può tradursi in un aumento di circa 160 euro al mese.
La giornata di Ferragosto sarà retribuita come festività goduta per chi non ha lavorato. Chi, invece, è stato chiamato a lavorare il 15 agosto ha diritto ad una una maggiorazione della paga, come stabilito dai contratti collettivi.
Ma la novità più rilevante riguarda le indennità che spettano durante il periodo di ferie. Finora, molti contratti collettivi escludevano queste indennità — legate a specifiche mansioni come i turni, la cassa, il lavoro in sedi disagiate o il maneggio del denaro — durante i giorni di ferie. Ora, però, la Corte di Cassazione, con due pronunce recenti (n. 19663 dell’11 luglio 2023 e ordinanza n. 35146 del 15 dicembre 2023), ha stabilito che tali clausole sono illegittime.
Secondo la Cassazione, in base alla Direttiva Europea n. 88 del 2003, durante il periodo di ferie annuali retribuite, il lavoratore ha diritto alla normale retribuzione, indennità comprese. Una decisione che impone un cambio di rotta per molti datori di lavoro, i quali, per evitare contenziosi, hanno deciso di riconoscere queste indennità anche durante le ferie, come avviene in questo mese di agosto.
E per i pensionati non niente?
Siete tutti uguali