• Mission
  • Politica editoriale
  • Policy sulle fonti
  • Le aziende informano
  • Contatti e reclami
  • Pubblicità
Zonalocale
martedì 13 Maggio 2025
  • Prima pagina
  • Vasto
  • San Salvo
  • Vastese
  • Lanciano e Val di Sangro
  • Abruzzo
  • Cronaca
  • Politica
  • Attualità
  • Economia
  • Sport
  • Musica
  • Cultura
  • Eventi
  • Personaggi
  • Ambiente
  • Curiosità
  • Editoriali
  • Innovazione
Zonalocale
  • Prima pagina
  • Vasto
  • San Salvo
  • Vastese
  • Lanciano e Val di Sangro
  • Abruzzo
Zonalocale
in Attualità, San Salvo
15 Ottobre 2023
15 Ottobre 2023
Chiara GallobyChiara Gallo

Denso e cassa integrazione: le perplessità della FIOM

L'organizzazione sindacale solleva interrogativi sul futuro dei lavoratori

Foto d'archivio

Foto d'archivio

SAN SALVO – La FIOM esprime in nota quanto a seguire in merito alla situazione della DENSO in merito alla cassa integrazione per transizione occupazionale:

”Nel mese di maggio 2023 abbiamo avuto una videoconferenza con un funzionario del Ministero del Lavoro e in quell’occasione è stato spiegato il funzionamento di tale strumento. Successivamente abbiamo fatto i nostri approfondimenti.

ADVERTISEMENT

Attualmente l’azienda sembrerebbe avere informazioni diverse da quelle forniteci in quella riunione, per questo come organizzazioni sindacali abbiamo chiesto di fare un nuovo incontro con il Ministero che chiarisca definitivamente come si può usare questo strumento; l’incontro è previsto per il giorno 16 ottobre 2023.

Le nostre perplessità non sono solo legate allo strumento ma a tutto il percorso che l’azienda vuole mettere in campo.

Cominciamo con i dubbi sulla cassa integrazione per transizione occupazionale:

1)    va stipulato un accordo tra azienda, RSU e Organizzazioni sindacali dove vanno evidenziati con nome e cognome i Lavoratori a rischio esubero.

2)    Solo i Lavoratori individuati come esubero potranno essere messi in cassa integrazione e l’eventuale rotazione potrà essere fatta solo all’interno degli esuberi individuati.

3)    La prima domanda che ci poniamo è: se dovessimo avere un calo produttivo, come si comporterà l’azienda con tutte le Lavoratrici e tutti i Lavoratori che non possono essere messi in cassa integrazione? Verranno pagati o saranno a casa senza stipendio?

4)    Allo stato attuale in Denso si deve tenere in considerazione che non potranno essere usati altri ammortizzatori sociali fino a quando non si esce dal quinquennio mobile e questo accadrà tra circa tre anni.

5)    Per i Lavoratori a rischio esubero, l’azienda, anche coinvolgendo la Regione deve prevedere piani di formazione per i Lavoratori interessati dal trattamento di integrazione salariale straordinaria accedendo al programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori” (GOL) per una durata massima di 12 mesi non ulteriormente prorogabili. Tale programma ha l’obiettivo di recuperare le professionalità sia dentro che fuori all’azienda e promuovere anche l’autoimprenditorialità. La Regione Abruzzo è preparata per portare avanti questo percorso?

6)    La domanda più importante che ci poniamo è: se non vengono recuperati gli esuberi individuati, come dovrà operare l’azienda? Aprirà una procedura di licenziamento collettivo attingendo tra gli esuberi individuati o dovrà rispettare i criteri di legge?

Come vedete questi sono solo alcuni dubbi che ci poniamo visto che è uno strumento che non copre tutti i Lavoratori e quelli che copre vengono individuati come esuberi.

Qualcuno potrà obiettare che gli esuberi potranno coincidere con le persone che possono accedere alla pensione con lo strumento dell’Isopensione. Ma siamo sicuri che l’Isopensione, che ha un costo elevatissimo, sarà finanziato dagli azionisti DENSO?

Infine, sappiamo che solo una parte dei Lavoratori potranno agganciarsi alla pensione, tramite l’Isopensione, una volta terminata la cassa integrazione per transizione occupazionale. Come verranno gestiti i Lavoratori che alla fine della Cassa Integrazione non potranno usare l’Isopensione?

Ricordiamo che il percorso dell’Isopensione dovrebbe accompagnare gli eventuali aventi diritto alla pensione fino al 2033 e ad oggi il massimo copribile con l’ammortizzatore sociale arriva al 2031.

Riteniamo che non aver usato gli ammortizzatori sociali in modo diverso, ad esempio attraverso i contratti di solidarietà come da noi proposto sia stato un errore. Oggi, a chi sosteneva che il contratto di solidarietà individuava gli esuberi possiamo rispondere che in quel caso si individuava un numero, ora si devono individuare nomi e cognomi.

Le Lavoratrici e i Lavoratori non a rischio esubero rischiano di non avere alcuna copertura come ammortizzatore sociale, se in modo costante e per almeno tre anni non arriva nuovo lavoro.

Infine, lo prevede anche la legge che ha istituito questo strumento, c’è la necessità di un reale piano industriale che garantisca il futuro a tutto lo stabilimento e ad oggi noi non abbiamo traccia di questa volontà da parte degli azionisti DENSO.

Attenderemo un chiarimento ulteriore da parte del Ministero del Lavoro che fughi i nostri dubbi, ma se questo non accadrà noi come FIOM avremmo forti perplessità ad avvallare questo strumento.

Come abbiamo sempre sostenuto, a noi interessa più dare prospettive a chi è costretto a rimanere a lavorare e soprattutto siamo interessati agli investimenti concordati che devono garantire il futuro ai Lavoratori che non avranno la possibilità di agganciarsi alla pensione”.

di Redazione ([email protected])
Condividi su FacebookCondividi su WhatsappCondividi su Twitter
Cerca tra gli articoli di Zonalocale:
Tags: densoFIOM
Precedente

Incendio di macchia mediterranea ad Agnone

Successivo

Ospedale Renzetti di Lanciano e sfide sanitarie per il territorio

Inserisci il tuo commento

Lascia il tuo messaggio di cordoglio

0 0 voti
Article Rating
Iscriviti
Login
Notificami
guest
guest
0 Commenti
Inline Feedbacks
Vedi tutti

Articoli correlati

Related Posts

Articolo WP 75
Lavoro

Fiom-Cgil su Stellantis: «Nessuna novità, il futuro dell’automotive si costruisce con investimenti e lavoro»

19 Marzo 2025
Villa Cipressi
Lavoro

Stellantis Atessa, Fiom: «Già nel 2019 segnalato rischio dell’investimento in Polonia»

20 Febbraio 2025
Progetto senza titolo 82
Attualità

Crisi industriale in Abruzzo: strategie per il rilancio di Sabino Esplodenti, Pilkington e Denso

15 Febbraio 2025
Articolo WP 2024 11 29T093138.517
Lavoro

Stipendi arretrati alla Tekne di Ortona: i Sindacati annunciano lo sciopero

3 Dicembre 2024
Progetto senza titolo 80
Lavoro

Il Territorio per il PD: «A fine anno la Denso toccherà minimo storico dei lavoratori, centinaia di famiglie a rischio»

18 Novembre 2024
Progetto senza titolo 80
Lavoro

Denso San Salvo: operai in Cassa integrazione dal 1° novembre al 31 dicembre

13 Novembre 2024

CERCHI LAVORO?

cerchi lavoro afor zl

Afor

by admin
30 Agosto 2024
0

Entra in https://aforisorse.afor.cloud/
e pubblica la tua candidatura

logo-afor

AUGURI

Untitled design 17

25 anni di matrimonio per Daniela e Diego: tanti auguri!

by Emanuele Fiore
13 Maggio 2025
0

Untitled design 16

Gianni Bozzino compie 61 anni. Tanti auguri!

by Emanuele Fiore
13 Maggio 2025
0

Articolo WP 2025 05 12T091927.601

Tanti auguri di buon compleanno Stefano!

by Giacomo Del Borrello
13 Maggio 2025
0

Untitled design 15

Sabrina compie 18 anni. Tanti auguri!

by Emanuele Fiore
12 Maggio 2025
0

TUTTI GLI AUGURI

INVIA I TUOI AUGURI

NECROLOGI

cod71

Sante Marchesani

by Agenzia La Concordia
13 Maggio 2025
0

Giuseppe Antonio Mangiocavallo

by Agenzia Preta
12 Maggio 2025
0

Ercole Fusillo

by Agenzia Preta
12 Maggio 2025
0

Clorinda Iavicoli

by Agenzia Preta
11 Maggio 2025
0

TUTTI I NECROLOGI

ANNUNCI IMMOBILIARI

01 casa tre camere salesiani DSC 7090

Vendesi casa in palazzina ristrutturata, zona Salesiani

by Agenzia Casa Vasto
11 Novembre 2022
0

Pubblica i tuoi
annunci immobiliari su zonalocale.it

SCOPRI COME

VOLANTINI E OFFERTE

logo

Esempio volantino

by admin
15 Marzo 2022
0

in Attualità, San Salvo
15 Ottobre 2023
15 Ottobre 2023
Chiara GallobyChiara Gallo

Denso e cassa integrazione: le perplessità della FIOM

L'organizzazione sindacale solleva interrogativi sul futuro dei lavoratori

Foto d'archivio

Foto d'archivio

SAN SALVO – La FIOM esprime in nota quanto a seguire in merito alla situazione della DENSO in merito alla cassa integrazione per transizione occupazionale:

”Nel mese di maggio 2023 abbiamo avuto una videoconferenza con un funzionario del Ministero del Lavoro e in quell’occasione è stato spiegato il funzionamento di tale strumento. Successivamente abbiamo fatto i nostri approfondimenti.

ADVERTISEMENT

Attualmente l’azienda sembrerebbe avere informazioni diverse da quelle forniteci in quella riunione, per questo come organizzazioni sindacali abbiamo chiesto di fare un nuovo incontro con il Ministero che chiarisca definitivamente come si può usare questo strumento; l’incontro è previsto per il giorno 16 ottobre 2023.

Le nostre perplessità non sono solo legate allo strumento ma a tutto il percorso che l’azienda vuole mettere in campo.

Cominciamo con i dubbi sulla cassa integrazione per transizione occupazionale:

1)    va stipulato un accordo tra azienda, RSU e Organizzazioni sindacali dove vanno evidenziati con nome e cognome i Lavoratori a rischio esubero.

2)    Solo i Lavoratori individuati come esubero potranno essere messi in cassa integrazione e l’eventuale rotazione potrà essere fatta solo all’interno degli esuberi individuati.

3)    La prima domanda che ci poniamo è: se dovessimo avere un calo produttivo, come si comporterà l’azienda con tutte le Lavoratrici e tutti i Lavoratori che non possono essere messi in cassa integrazione? Verranno pagati o saranno a casa senza stipendio?

4)    Allo stato attuale in Denso si deve tenere in considerazione che non potranno essere usati altri ammortizzatori sociali fino a quando non si esce dal quinquennio mobile e questo accadrà tra circa tre anni.

5)    Per i Lavoratori a rischio esubero, l’azienda, anche coinvolgendo la Regione deve prevedere piani di formazione per i Lavoratori interessati dal trattamento di integrazione salariale straordinaria accedendo al programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori” (GOL) per una durata massima di 12 mesi non ulteriormente prorogabili. Tale programma ha l’obiettivo di recuperare le professionalità sia dentro che fuori all’azienda e promuovere anche l’autoimprenditorialità. La Regione Abruzzo è preparata per portare avanti questo percorso?

6)    La domanda più importante che ci poniamo è: se non vengono recuperati gli esuberi individuati, come dovrà operare l’azienda? Aprirà una procedura di licenziamento collettivo attingendo tra gli esuberi individuati o dovrà rispettare i criteri di legge?

Come vedete questi sono solo alcuni dubbi che ci poniamo visto che è uno strumento che non copre tutti i Lavoratori e quelli che copre vengono individuati come esuberi.

Qualcuno potrà obiettare che gli esuberi potranno coincidere con le persone che possono accedere alla pensione con lo strumento dell’Isopensione. Ma siamo sicuri che l’Isopensione, che ha un costo elevatissimo, sarà finanziato dagli azionisti DENSO?

Infine, sappiamo che solo una parte dei Lavoratori potranno agganciarsi alla pensione, tramite l’Isopensione, una volta terminata la cassa integrazione per transizione occupazionale. Come verranno gestiti i Lavoratori che alla fine della Cassa Integrazione non potranno usare l’Isopensione?

Ricordiamo che il percorso dell’Isopensione dovrebbe accompagnare gli eventuali aventi diritto alla pensione fino al 2033 e ad oggi il massimo copribile con l’ammortizzatore sociale arriva al 2031.

Riteniamo che non aver usato gli ammortizzatori sociali in modo diverso, ad esempio attraverso i contratti di solidarietà come da noi proposto sia stato un errore. Oggi, a chi sosteneva che il contratto di solidarietà individuava gli esuberi possiamo rispondere che in quel caso si individuava un numero, ora si devono individuare nomi e cognomi.

Le Lavoratrici e i Lavoratori non a rischio esubero rischiano di non avere alcuna copertura come ammortizzatore sociale, se in modo costante e per almeno tre anni non arriva nuovo lavoro.

Infine, lo prevede anche la legge che ha istituito questo strumento, c’è la necessità di un reale piano industriale che garantisca il futuro a tutto lo stabilimento e ad oggi noi non abbiamo traccia di questa volontà da parte degli azionisti DENSO.

Attenderemo un chiarimento ulteriore da parte del Ministero del Lavoro che fughi i nostri dubbi, ma se questo non accadrà noi come FIOM avremmo forti perplessità ad avvallare questo strumento.

Come abbiamo sempre sostenuto, a noi interessa più dare prospettive a chi è costretto a rimanere a lavorare e soprattutto siamo interessati agli investimenti concordati che devono garantire il futuro ai Lavoratori che non avranno la possibilità di agganciarsi alla pensione”.

di Redazione ([email protected])
Condividi su FacebookCondividi su WhatsappCondividi su Twitter
Tags: densoFIOM
Cerca tra gli articoli di Zonalocale:

Inserisci il tuo commento

Scrivi il tuo messaggio di cordoglio

0 0 voti
Article Rating
Iscriviti
Login
Notificami
guest
guest
0 Commenti
Inline Feedbacks
Vedi tutti

Articoli correlati

Related Posts

Articolo WP 75
Lavoro

Fiom-Cgil su Stellantis: «Nessuna novità, il futuro dell’automotive si costruisce con investimenti e lavoro»

19 Marzo 2025
Villa Cipressi
Lavoro

Stellantis Atessa, Fiom: «Già nel 2019 segnalato rischio dell’investimento in Polonia»

20 Febbraio 2025
Progetto senza titolo 82
Attualità

Crisi industriale in Abruzzo: strategie per il rilancio di Sabino Esplodenti, Pilkington e Denso

15 Febbraio 2025
Articolo WP 2024 11 29T093138.517
Lavoro

Stipendi arretrati alla Tekne di Ortona: i Sindacati annunciano lo sciopero

3 Dicembre 2024
Progetto senza titolo 80
Lavoro

Il Territorio per il PD: «A fine anno la Denso toccherà minimo storico dei lavoratori, centinaia di famiglie a rischio»

18 Novembre 2024
Progetto senza titolo 80
Lavoro

Denso San Salvo: operai in Cassa integrazione dal 1° novembre al 31 dicembre

13 Novembre 2024

CERCHI LAVORO?

cerchi lavoro afor zl

Afor

by admin
30 Agosto 2024
0

Entra in https://aforisorse.afor.cloud/
e pubblica la tua candidatura

logo-afor

AUGURI

Untitled design 17

25 anni di matrimonio per Daniela e Diego: tanti auguri!

by Emanuele Fiore
13 Maggio 2025
0

Untitled design 16

Gianni Bozzino compie 61 anni. Tanti auguri!

by Emanuele Fiore
13 Maggio 2025
0

Articolo WP 2025 05 12T091927.601

Tanti auguri di buon compleanno Stefano!

by Giacomo Del Borrello
13 Maggio 2025
0

Untitled design 15

Sabrina compie 18 anni. Tanti auguri!

by Emanuele Fiore
12 Maggio 2025
0

TUTTI GLI AUGURI

INVIA I TUOI AUGURI

NECROLOGI

cod71

Sante Marchesani

by Agenzia La Concordia
13 Maggio 2025
0

Giuseppe Antonio Mangiocavallo

by Agenzia Preta
12 Maggio 2025
0

Ercole Fusillo

by Agenzia Preta
12 Maggio 2025
0

Clorinda Iavicoli

by Agenzia Preta
11 Maggio 2025
0

TUTTI I NECROLOGI

ANNUNCI IMMOBILIARI

01 casa tre camere salesiani DSC 7090

Vendesi casa in palazzina ristrutturata, zona Salesiani

by Agenzia Casa Vasto
11 Novembre 2022
0

Pubblica i tuoi
annunci immobiliari su zonalocale.it

SCOPRI COME

VOLANTINI E OFFERTE

logo

Esempio volantino

by admin
15 Marzo 2022
0

Prossimo articolo
Articolo WP 2024 09 26T150856.616

Ryanair celebra 2 milioni di passeggeri sulla rotta Pescara - Londra Stansted: investimento da 200 milioni di dollari in Abruzzo

logo-zona-locale2.0-bianco

Direttore Responsabile: Emanuele Fiore

[email protected]

Via Giulio Cesare, 98 - 66054 Vasto (Ch)

Registrazione presso il tribunale di
Vasto n°134 del 20/09/2012
Iscrizione ROC (AGCOM) n°23273

Studioware editore

© Riproduzione riservata

Edizioni

VASTO

SAN SALVO

VASTESE

LANCIANO E VAL DI SANGRO

ABRUZZO

Informazioni

MISSIONE

POLITICA EDITORIALE

POLICY SULLE FONTI

LE AZIENDE INFORMANO

CONTATTI E RECLAMI

PUBBLICITÀ

INFORMATIVA SULLA PRIVACY

  • Prima pagina
  • Vasto
  • San Salvo
  • Vastese
  • Lanciano e Val di Sangro
  • Abruzzo
  • Categorie
    • Sport
    • Cronaca
    • Politica
    • Attualità
    • Musica
    • Cultura
    • Eventi
    • Personaggi
    • Ambiente
    • Curiosità
    • Editoriali
    • Economia
    • Innovazione
  • Cerca tra gli articoli

© Riproduzione riservata

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

wpDiscuz